Jaké jsou základní znaky sociální pozice člověka v organizaci?
Sociální pozice jedince v pracovní skupině je určována:
- významem pracovního úseku, který člověk zajišťuje, mírou skutečných zásluh jedince na plnění úkolu nebo záměru skupiny, nároky na kvalifikaci, která je pro pracovní úkol požadována a jedincem splňována, výší odměny nebo jiného poskytovaného uznání, osobní životní úrovní, rodinnými podmínkami, mírou delegované pravomoci, stupněm neformální autority ve skupině, osobním profilem jedince, věkem a pohlavím, stabilitou v sociální pozici, zvládnutím sociální role ve skupině