Jaký je význam sebepoznání vedoucího pracovníka?

Kritické sebepoznání má hrát úlohu věcného hodnotitele jak zvládání požadavků funkčního zařazení, tak i osobního jednání a vystupování v rozmanitých pracovních situacích. Sebehodnocení má význam především v tom, že se stává průběžným korektorem vlastního jednání a iniciátorem jeho obměn.
Co obsahuje řízení ke kvalitní práci?
Řízení ke kvalitní práci je ovlivněno mírou identifikace pracovníků s prací, profesí, pracovní skupinou a hospodářskou organizací, úsilím o zlepšení celkové úrovně organizace a řízení v podniku, dále složkou odborně poradenskou, kontrolní, informační a aktivační. Řízení ke kvalitní práci je nutno zvažovat rovněž z hlediska činnosti vrcholového vedení hospodářské organizace.