Jaké jsou základní znaky pracovní způsobilosti člověka?

Pracovní způsobilost vyjadřuje všechny stránky připravenosti člověka přiměřeně zvládat pracovní úkoly v rámci určitého zařazení či profese. Zahrnuje znalosti, dovednosti a zkušenosti člověka, jeho všeobecný rozhled a morálku a rovněž osobní vlastnosti a postoje.
Jak pracovní a sociální kompetence modifikuje pracovní způsobilost člověka?
Pracovní a sociální kompetence souhrnně vyjadřuje reálnou úroveň zvládnutí úkolů spojených s pracovním zařazením člověka. Pracovní způsobilost snižuje malá ctižádost, nedostatek sebedůvěry, úzkostnost, nadměrné sebevědomí, hazardérství, celková pasivita člověka, zaměření na okamžitý prospěch.